Ngày 20/7/2016 – Bản tin báo chí
Một chương trình đào tạo mới được Liên minh dẫn đầu dành cho các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo nhằm tăng cường các kỹ năng quản lý và huy động vốn của các lãnh đạo nữ trong lĩnh vực bếp và nhiên liệu sạch. Được phát động ban đầu tại Ghana tại một hội thảo vào tháng 6, chương trình muốn tăng kiến thức của các CEO và lãnh đạo nữ về huy động vốn và lập đề xuất để thu hút vốn tài trợ cho các doanh nghiệp xã hội. Trong suốt hội thảo một ngày này, những người tham gia đã mài dũa các kỹ năng tìm kiếm tài trợ, và tăng hiểu biết về môi trường tài trợ quốc tế. Liên minh đã thiết kế và tổ chức khóa đào tạo này như một phần chiến lược xây dựng năng lực các doanh nghiệp do phụ nữ lãnh đạo để có được các nhà lãnh đạo hiệu quả hơn trong lĩnh vực này.
Những người tham gia đã thực hiện một điều tra trước và ngay sau hội thảo để đánh giá thay đổi về nhận thức và sự tự tin của họ trong lập đề xuất toàn diện cho các cơ hội tài trợ mới. Đa số những người tham gia đã báo cáo họ tự tin hơn về khả năng thể hiện rõ ràng và thuyết phục tầm nhìn, sứ mệnh và các mục tiêu của họ; lập kế hoạch và các chương trình năng lượng hộ gia đình sử dụng khung logic; và đáp ứng hiệu quả các kỳ vọng, mục tiêu, và ưu tiên của các nhà tài trợ. Ngoài ra, nhiều người tham gia đã báo cáo rằng họ có thể mô tả rõ ràng cấu trúc giá trị doanh nghiệp của họ với một nhà tài trợ sau hội thảo. Liên minh cũng thu thập phản hồi về chất lượng đào tạo thông qua một mẫu đánh giá, và sẽ tiếp tục thích ứng và điều chỉnh giáo trình đào tạo để đáp ứng tốt nhất các nhu cầu của đối tác.
Phản hồi bổ sung nhận được từ những người tham gia sau đào tạo cho thấy hội thảo sẽ tăng cường năng lực của các tổ chức về:
· Xây dựng và chia sẻ dữ liệu
· Xây dựng năng lực cán bộ và lãnh đạo của tổ chức
· Tăng tiếp cận tài chính thông qua việc viết các đề xuất giành tài trợ
· Nâng cao nhận thức thông qua việc nâng cao các kỹ năng lãnh đạo của các lãnh đạo trẻ
· Thiết lập và tác động đến các chính sách trong ngành. Ví dụ, Hiệp hội Hướng đạo sinh nữ Ghana thể hiện ý định đưa các giải pháp nấu ăn sạch vào Sách hướng dẫn tuổi trưởng thành, Sổ tay hướng đạo sinh, và Chương trình đào tạo của Hiệp hội trong nỗ lực đạt được sự phát triển bền vững.
Các công ty do phụ nữ lãnh đạo đã tham gia khóa đào tạo bao gồm: Global Bamboo, Qũy Giá trị DAASGIFT, Qũy đầu tư Anomena Ventures, Hiệp hội Hướng đạo sinh nữ Ghana, tổ chức ASA Initivative, Workpartnership International (WPI), và Liên minh Bếp và Nhiên liệu sạch toàn cầu Ghana (GhACCO). Bà Hon. Dilley Humu Saeed chủ tịch hội đồng Khu vực Cử tri Ofankor tại Hội đồng hành chính Ga West tại Khu vực Accra Mở rộng cũng tham dự.
Corinne Hart và Rachel Mahmud từ Nhóm các chương trình về giới của Liên minh, đã hỗ trợ chương trình bằng cách tổ chức các phiên đào tạo thực tế về cách thiết lập tầm nhìn, sứ mệnh, cấu trúc giá trị, mục tiêu, mục đích và khung logic. Ngày đào tạo kết thúc với việc trao chứng chỉ hoàn thành đào tạo cho mỗi người tham gia. Trong tổng số 13 người tham gia, 11 là phụ nữ và 2 là đàn ông. Mỗi lãnh đạo nữ đã được mời dẫn theo một đồng nghiệp để giúp tăng cường năng lực của nhóm phát triển doanh nghiệp của mỗi tổ chức.
Sau hội thảo, Liên minh và các đối tác tại GhACCO sẽ tiếp tục theo dõi và giám sát tiến độ của các nhà lãnh đạo đã tham gia đào tạo để đánh giá các lợi ích của đào tạo đối với các tổ chức liên quan.
(Bài viết trích từ website của Liên minh Bếp sạch Toàn cầu)
NEW PROGRAM HELPS INCREASE COMPETITIVENESS OF WOMEN-LED BUSINESSES
July 20, 2016 Press Release
A new Alliance-led training program for women-led businesses is aimed at boosting the fund raising and management skills of women leaders in the clean cookstoves and fuel sector. Launched initially in Ghana at a workshop in June, the program seeks to increase the knowledge of women CEOs and leaders in fundraising and proposal development to attract grant funding for their social enterprises. During the one-day workshop, participants honed their skills in grant seeking, and increased their understanding of the international donor landscape. The Alliance designed and organized this training as part of its strategy to build the capacity of women-led companies to serve as more effective leaders in the sector.
Participants took a survey prior to and immediately following the workshop to assess their change in knowledge and confidence in developing a comprehensive proposal for new funding opportunities. The majority of participants reported an increase in confidence in their ability to clearly and persuasively explain their vision, mission, and goals; to plan and develop household energy programs using a logframe; and to effectively respond to the expectations, goals, and priorities of different donors. In addition, many participants reported that they could more clearly describe their company’s value proposition to a donor following the workshop. The Alliance also collected feedback on the quality of the training through an evaluation form, and will continue to adapt and adjust the training curriculum to best suit the needs of its partners.
Additional feedback received from participants following the training revealed that the workshop will enhance the capacity of their organizations to:
· Build and share data
· Build capacity of staff and leaders of the organization
· Increase access to finance through the writing of grant-winning proposals
· Raise awareness through increasing the leadership skills of young leaders
· Set and influence policies in the sector. For example, the Ghana Girl Guides Association indicated their intention to include clean cooking solutions in the Adult Manual, Guides’ Handbook, and Training Scheme of the Association as an effort to achieve sustainable development.
The women-led companies who participated in the training include: Global Bamboo, DAASGIFT Quality Foundation, Anomena Ventures, Ghana Girls Guides Association, ASA Initiative, Workpartnership International (WPI), and the Ghana Alliance for Clean Cookstoves and Fuels (GhACCO). The assembly woman for the Ofankor Electoral Area in the Ga West Municipal Assembly in the Greater Accra Region was also in attendance, Hon. Dilley Humu Saeed.
The Alliance gender programs team, Corinne Hart and Rachel Mahmud, facilitated the training by holding practical sessions on how to set a vision, mission, value proposition, goals, objectives, and log frames. The day ended with awarding each participants a certificate of completion. Of the 13 total attendees, 11 were women and 2 were men. Each woman leader was invited to bring a colleague to help enhance the capacity of each organization’s business development team.
Following the workshop, the Alliance and its partners at GhACCO will continue to follow up and monitor the progress of the leaders who participated in the training to assess the benefits of the training to their respective organizations.
(Source: from website of the Global Alliance of Clean Cookstoves)