Tác giả: Tessa Emmer – 22/11/2016 – Tin tức Liên minh
Những cánh cửa sổ có tầm nhìn rộng ốp ngoài tòa nhà văn phòng Kigali trên tầng 3 của công ty Inkomoko đem lại những tầm nhìn trải rộng cho “đất nước của hàng ngàn ngọn núi”. Thiết lập này là một phông nền đầy ấn tượng cho Chương trình Đào tạo Doanh nhân Được nâng cao năng lực, một khóa học được thiết kế để đào tạo và chứng nhận cho các đào tạo viên về kinh doanh, nâng cao năng lực, và lãnh đạo với giáo trình được rút từ Cẩm nang đào tạo doanh nhân được nâng cao năng lực của Liên minh Bếp sạch Toàn cầu.
Các đào tạo viên từ một số công ty có trụ sở tại Rwanda đã tham dự, gồm có: Inyenyeri, một công ty năng lượng có thể tái tạo chuyên về viên nén nhiên liệu hiệu suất cao; Inkomoko, một công ty phát triển kinh doanh tập trung vào việc phát triển các doanh nghiệp vừa và nhỏ; và Resonate, một chương trình kể chuyện về lãnh đạo của phụ nữ. Dù làm việc với các cộng sự kinh doanh năng lượng có thể tái tạo, các doanh nhân của các doanh nghiệp vừa và nhỏ, hay những nhóm lãnh đạo tập trung vào phụ nữ, cả ba công ty đều đánh giá đào tạo là một công cụ để đạt được các tác động xã hội có ý nghĩa.
Suốt tuần lễ khóa học, thông qua một loạt hoạt động có sự cùng tham gia, làm việc nhóm, phản hồi cá nhân, và các bài luyện tập thiết kế lấy con người làm trung tâm được dẫn dắt bởi chuyên gia tư vấn của Liên minh là Genevieve Smith, đồng tác giả cuốn Cẩm nang, những người tham dự đã có cơ hội trở lại xem xét các khái niệm này từ quan điểm của các đào tạo viên, cũng như quan điểm cá nhân và riêng biệt.
Một trong những hoạt động đào tạo được những người tham dự đánh giá có giá trị nhất là Hiểu và khắc phục những niềm tin gây hạn chế hành động. Trong bài luyện tập này, những người tham dự tự hỏi những thách thức và tự hoài nghi lớn nhất họ có là gì, và sau đó chia thành các nhóm nhỏ để hướng dẫn nhau hiểu tại sao họ lại luôn giữ những niềm tin giới hạn hành động như vậy, và làm việc hướng đến định hình chúng vào những hành động có tính xây dựng.
Sabrina, một nhân viên của Inkomoko, nói cô ấy cảm thấy ngạc nhiên trong suốt bài luyện tập này bởi việc có thể làm rõ những mong muốn cá nhân của cô ấy: “Tôi đã nghĩ cuộc hội thảo sẽ chỉ hướng về cách trở thành một đào tạo viên, nhưng nó có tính nội tâm hơn thế. Trong phần nâng cao năng lực, điều gì đó về việc nói ra niềm tin gây giới hạn hành động của tôi đã giúp tôi định hình những gì tôi muốn để vươn lên trong nghề nghiệp của cá nhân tôi”.
Việc dành thời gian cho phát triển bản thân như là một công cụ hướng dẫn người khác này là một ý tưởng cơ bản trong cách tiếp cận của Cẩm nang đào tạo doanh nhân được nâng cao năng lực, và được nâng cao hơn qua hội thảo kể chuyện do đối tác Resonate dẫn dắt vào thứ Năm. Hội thảo đã giới thiệu việc kể chuyện cá nhân như một công cụ lãnh đạo nhấn mạnh vào việc kết nối với những người khác thông qua các giá trị được chia sẻ. Suốt tuần đào tạo, các đào tạo viên đã chia sẻ những thách thức và mục tiêu của họ, mạng lưới kết nối được chia sẻ này đã phát triển.
Khi phần đào tạo nội tâm kết thúc vào ngày thứ Sáu, mạng lưới các đào tạo viên và đồng nghiệp đã được thiết lập, duy trì, và phục vụ cho một hệ thống hỗ trợ cho các bước tiếp theo. Các đào tạo viên và cố vấn viên đã thiết lập một nhóm liên lạc qua phần mềm Whatsapp để tạo điều kiện thêm cho các hoạt động hỗ trợ và hợp tác liên tục khi các đào tạo viên bắt đầu đào tạo tại các nơi làm việc tương ứng, như ở trại tị nạn, trung tâm đô thị, hay cộng đồng nông thôn. Một vài đào tạo viên cũng thể hiện sự hăng hái đem các bài luyện tập nâng cao năng lực và lãnh đạo yêu thích, bao gồm tính có thể thích nghi và giá trị lan tỏa của công tác đào tạo, cho các gia đình và cộng đồng riêng của họ.
(Bài viết trích từ website của Liên minh Bếp sạch Toàn cầu)
EMPOWERED ENTERPRENEUR TRAINING PROGRAM LAUNCHES IN RWANDA
By: Tessa Emmer November 22, 2016 Alliance News
The panoramic windows lining Inkomoko’s third-floor Kigali office deliver sweeping views of the “country of a thousand hills”. This scenic setting was an inspiring backdrop to the Rwanda Empowered Entrepreneur Trainer Program, a course designed to educate and certify trainers in business, empowerment, and leadership curricula drawn from the Global Alliance for Clean Cookstove’s Empowered Entrepreneur Training Handbook.
Trainers from a number of Rwanda-based companies participated, including: Inyenyeri, a renewable energy company specializing in high-efficiency fuel pellets; Inkomoko, a business development company focused on developing small and medium enterprises; and Resonate, a women’s storytelling-for-leadership program. Whether working with renewable energy sales associates, entrepreneurs of small and medium businesses, or woman-focused leadership groups, all three companies value training as a tool for achieving meaningful social impact.
Over the course of the week, through a series of participatory activities, group work, personal reflection, and human-centered design exercises led by Alliance consultant Genevieve Smith, co-author of the Handbook, participants were given space to revisit these concepts from a trainer perspective, as well as from a personal and individual perspective.
One of the training activities deemed most valuable by participants was Understanding & Overcoming Limiting Beliefs. In this exercise, participants asked themselves what their greatest challenges or self-doubts were, and later broke into small groups to coach each other in understanding why they held these limiting beliefs, and worked towards reframing them into constructive actions.
Sabrina, an employee of Inkomoko, said she surprised herself during this exercise by clarifying her own aspirations: “I thought the workshop was just going to be about being a trainer, but it was much more introspective than that. During the empowerment section, something about saying my limiting belief out loud helped me figure out what I want to strive for in my own career”
This notion of spending time on personal growth as a tool for coaching others is fundamental to the Empowered Entrepreneur Training Handbook’s approach, and was complimented by a storytelling workshop led Thursday evening by partner Resonate. The workshop introduced personal storytelling as a tool for leadership with an emphasis on connecting with others through shared values. Over the week, as trainers shared their own challenges and goals, this network of shared connections grew.
While the in-person portion of the training ended Friday, the network of trainers and colleagues established persists, and serves as a support system for next steps. Trainers and facilitators established a Whatsapp group to help facilitate ongoing support and collaboration as trainers begin to roll out the training in their respective work places, be it in a refugee camp, urban city center, or rural community. Several trainers also expressed enthusiasm about bringing their favorite empowerment and leadership exercises to their own families and communities, embracing the adaptable nature and widespread value of the training.
(Source: from website of the Global Alliance of Clean Cookstoves)